प्रयागराज। उत्तर मध्य रेलवे, मुख्यालय प्रयागराज में दिनाँक 23.05.2025 से जोनल स्तर पर नॉर्थ सेंट्रल रेलवे मेंस यूनियन के साथ स्थायी वार्ता तंत्र में महाप्रबंधक उत्तर मध्य रेलवे उपेंद्र चंद्र जोशी की अध्यक्षता में आयोजित स्थायी वार्ता तंत्र की बैठक में उत्तर मध्य रेलवे के प्रधान मुख्य कार्मिक अधिकारी एस बालचंद्र अय्यर द्वारा उपस्थित अधिकारियो एवं यूनियन पदाधिकारियों का स्वागत संबोधन किया गया।
इस अवसर पर समस्त प्रमुख विभागाध्यक्ष के साथ शिव गोपाल मिश्रा अध्यक्ष/ एनसीआरएमयू एवं आर डी यादव महामंत्री/ एनसीआरएमयू एवं एनसीआरएमयू के समस्त पदाधिकारी उपस्थित रहे। महाप्रबंधक ने महाकुंभ मेले के दौरान उत्तर मध्य रेलवे के सभी अधिकारियों एवं कर्मचारियों के द्वारा किए गए कार्यों की सराहना की, साथ ही एनसीआरएमयू द्वारा रेल प्रशासन को दिए जा रहे सहयोग की प्रशंसा भी की।
आयोजित बैठक में महाप्रबंधक द्वारा उत्तर मध्य रेलवे के योग्य जिम्मेदार व कर्मठ रेल कर्मियों द्वारा रेल यात्रियों के लिए सुरक्षित व संरक्षित माहौल बनाये रखने हेतु उत्कृष्ठ प्रदर्शन को रेल परिवार के लिए गौरव की बात बताया। महाप्रबंधक ने आशा व्यक्त की कि सभी मिलकर पहले से भी बेहतर काम करते हुए नए कीर्तिमान स्थापित करेंगे। इस आवसर पर उन्होंने अपने संबोधन में बोलते हुए उन्होंने कहा कि ” कर्मचारी हमारे संगठन की सबसे बड़ी ताकत हैं। उनका वेलफेयर सदैव हमारी प्राथमिकता रहा है। कर्मचारियों की समस्याओं के पारदर्शी निवारण के लिए सभी मंडलों व इकाईयों में सिंगल विण्डो सेल की स्थापना की गयी। 20 मई, 2025 तक, पिछले 10 माह में सिंगल विंडो सेल में कुल 29,625 रिफ्रेंस प्राप्त हुए, जिसमें से कुल 29092 का निपटारा किया गया जो कि कुल प्राप्त रिफ्रेंस का 98.20% है। कार्य की गुणवत्ता में सुधार को ध्यान में रखते हुए वर्तमान वित्तीय वर्ष 2024-25 में अब तक 30967 रेल कर्मचारियों को उनके कार्य-क्षेत्र से संबंधित प्रशिक्षण दिया गया। वित्तीय वर्ष 2024-2025 में 257 मृतक आश्रितों की विधवाओं और उनके आश्रितों को नौकरी प्रदान की गयी एवं 90% प्रकरणों में अनुकम्पा नियुक्ति 2 माह के भीतर प्रदान की गई। वर्तमान वित्तीय वर्ष में सेलेक्शन, सुटेबिलिटी एवं ट्रेड टेस्ट के द्वारा अब तक कुल 6524 कर्मचारियों को पदोन्नति का लाभ प्रदान किया गया। डिजटलीकरण की ओर एक कदम बढ़ाते हुए तथा प्रशासनिक कार्यो में पारदर्शिता लाने के लिए एच आर एम एस के माध्यम से कई मॉड्यूल शुरू किये गए हैं जैसे ई-पास, ई-ऑफिस ऑर्डर, ई ए पी ए आर, ई-सेटलेमेंट, पी एफ लोन एवं अवकाश की स्वीकृति आदि।“ महाप्रबंधक ने यूनियन द्वारा रेल कर्मियों की समस्यायों को प्रशासन के साथ मिलकर समन्वय से दूर करने के लिए यूनियन की प्रतिबद्धता की प्रशंसा की।
